您的位置:首 页 >>市场观察 >>人力资源管理 >> 正文
 
企业不涨工资就难雇到人
来源: 新安晚报  2007年8月1日17:29 编辑: 管理员  阅读:
 
 

中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡防认为,当前,我国劳动力转移已出现重大拐点。   

在日前举行的中国经济50人论坛上,蔡防就劳动力短缺问题发表观点时说,作为我国经济发展中大的拐点之一,就是从二元经济结构转向一元经济结构,其中最重要的是劳动力资源由无限供给开始向市场比较均衡配置转向。在这个转折点之前,企业即使一分钱工资不涨,也能源源不断找到劳动力。但是到这一点以后,如果不加强、不提高激励手段,不提高工资、提高福利,不改善工作条件,不减少工伤事故,企业就会雇不到所需要的劳动力。   

蔡防认为,当前有关就业统计数据并不准确。如,很多个体经济实体没有注册,也有很多劳动者属于自我雇佣形式,使就业情况不能准确反映出来。而且,大量使用的民工没有被统计成正式职工,很难作为上报材料。还有下岗、失业人员的苒就业等。所以,实际上得到的就业信息是不准确的,失业情况并非像统计数据显示的越来越严重。2006年我国农村外出的劳动力132亿人,占蜮镇就业者的比例是467%。这说明,城乡就业的增长速度非常快。   

他说,我国正规制造业部门的工资增长是全世界最快的。农民工的工资2004年增长了680%,2005年增长65%,去年增长115%。

 

 
 
【字体: 】【 加入收藏 】【 打印此文 】【 关闭窗口